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Espace action : casestudies

Virginie GROUSSARD

Directrice Recrutement, Campus et Marque Employeur

PwC France Comment recruter en mode escape game ?

Forte d’une expérience de 17 ans, dont 14 ans dans les RH, Virginie a commencé sa carrière en contrôle de gestion chez Nestlé en 2001. Son appétence pour les RH l’amène à rejoindre le cabinet de recrutement Robert Walters, spécialisé en finance. Dans le conseil, elle évoluera tant en responsabilités managériales que sur des offres de services différentes : recrutement de cadres financiers et informatiques puis lancement de l’offre Recruitment Process Outsourcing (RPO) du cabinet et solutions d’évaluations. Début 2015, Virginie rejoint PwC France et pilote la stratégie Recrutement, Campus et Marque employeur, avec son équipe, qui a intégré 1700 nouveaux talents l’année dernière, dont les 2/3 sont des stagiaires et jeunes diplômés.

 

 

 

 

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Cabinet international et acteur engagé, PwC continue sa transformation pour renforcer la confiance sur le marché et accompagner les acteurs de l’économie dans leur réussite, à travers des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, cybersécurité, data & analytics, juridique & fiscal).

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