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Espace inspiration : keynotes

Jean-Denis Budin Credir

Jean-Denis BUDIN

Fondateur du CREDIR

Co-auteur du livre : " #QVG : Optimisez votre Qualité de Vie Globale " Sa Keynote : "#QVG, visons la qualité de vie globale pour une meilleure Qualité de Vie au Travail !"

Pendant ses années de thèse à l’Université Paris Dauphine, Jean-Denis BUDIN a étudié les méthodes de prise en charge des sportifs de haut niveau quand ils sont blessés ou quand ils doivent s’entrainer pour leur prochaine compétition.
Le CREDIR est une transposition de ces approches à l’usage des professionnels au travail, notamment pour ceux qui sont confrontés à des transitions professionnelles ou personnelles.
Parallèlement à la direction du CREDIR, Jean-Denis BUDIN continue une carrière d’enseignant chercheur (E.M. Strasbourg Business School, Paris Dauphine, etc.), notamment via la création du CREDIR RESEARCH INSTITUTE qu’il préside et qui regroupe des équipes interdisciplinaires, notamment des médecins et des neuroscientifiques. Il est également au Board de l’EDBA Council qui rassemble au plan mondial les programmes de doctorats pour praticiens. Il intervient fréquemment hors de France, par exemple dans des universités américaines et chinoises (Tsinghua à Beijing).

 

 

 

La Qualité de Vie au Travail est devenue une préoccupation majeure pour les organisations. Certaines grandes entreprises sondent même régulièrement le bien-être de leurs collaborateurs.

Toutes les organisations constatent des difficultés pour recruter. La motivation des équipes est plus que jamais un facteur clé de la performance collective. Et pourtant, même les organisations les plus vertueuses sont confrontées à une véritable énigme : des collaborateurs qui flanchent, quels que soit leurs âges ou leurs métiers. Que faire ?

Ce livre apporte des éléments clés de réponse.

Pour les auteurs, la #QVT ne suffit plus. L’équilibre global d’un individu ne se limite pas à son activité professionnelle.

La Qualité de Vie Globale s’appuie sur 3 piliers aussi déterminants les uns que les autres :

1- La Santé à surveiller  2- La Qualité de Vie au Travail (#QVT) à optimiser 3- La Qualité de Vie Hors Travail (#QVHT) à dynamiser

#QVG =Santé + #QVT + #QVHT

Plus de 1000 heures d’entretiens ont déjà été transcrits ( 35000 pages ) et analysés. Le concept de Qualité de Vie Globale (#QVG) en est le fruit.

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