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Espace discussion : barcamps

Jean-Baptiste ALOY

Managing Partner

Augmented Talent IA et robotique : menace ou opportunité pour le recruteur et les collaborateurs ?

Spécialiste de l’expérience collaborateur, Jean-Baptiste a successivement travaillé à Paris, Toronto, Hong Kong et Londres pour le compte d’Ipsos.
Attirer et motiver les talents sont au coeur de son activité depuis plus de 15 ans.
• Attirer grâce à une image employeur fidèle à la réalité du terrain et en phase avec les attentes des candidats
• Motiver grâce à des dispositifs d’écoute interne innovants

Son crédo ? What gets measured, gets changed. Mais à condition de sélectionner les bons indicateurs et de bien interpréter les données. Toutes les entreprises souhaitant aujourd’hui devenir plus agiles, ce crédo mérite d’être actualisé: What gets quickly measured, gets quickly changed. La méthode a fait ses preuves dans le domaine de la relation-client. Elle tarde à s’imposer dans celui de la relation-talent.

Il s’agit précisément de la mission d’Augmented Talent.

 
 
 

Augmented Talent est un laboratoire d’insights au service de l’agilité RH. Son approche « smart data » permet de mieux comprendre les motivations de vos candidats, de vos salariés, de vos stagiaires ou de vos freelances afin de leur proposer une expérience positive à chaque étape de leurs parcours.

 

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