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Espace action : casestudies

Poult Anne Sophie Chevasson

Anne-Sophie CHEVASSON

Ex -Direction RH France, Direction Organisation, Développement des Compétences et Communication Groupe

Groupe Poult L'entreprise libérée, un argument de poids pour libérer les talents ?

Après 7 ans d’expérience en stratégie commerciale et en marketing au sein du groupe Renault, Anne-Sophie a rejoint Poult en 2008 en région toulousaine. L’entreprise, leader en France du marché des biscuits sous marque de distributeur, est aussi connue pour l’important travail qu’elle a réalisé autour de l’innovation et des modes de management.
A partir de 2013, Anne-Sophie y prend en charge l’Animation du Développement stratégique et humain, qui intègre les thématiques portant sur l’innovation sociale et managériale. En 2016, les missions de DRH, Directrice Marketing et R&D lui sont confiées, jusqu’à son départ en 2018 de l’entreprise suite à un changement de gouvernance.

Passionnée par les réflexions sur l’innovation et la démocratisation de l’entreprise, et sur le rôle social de celle-ci, mais aussi par la complexité de la psyché humaine et les multiples potentiels de l’être humain qui sont trop souvent ignorés, Anne-Sophie a complété ces dernières années sa formation initiale d’Ingénieur par une Licence de Psychologie.

Elle lance aujourd’hui une activité de conseil, formation, et accompagnement individuel et collectif pour partager son expérience, ses connaissances, et poursuivre ce travail de libération au sein d’autres organisations.

poult

 

 

Industriel historique (créé en 1883) du marché des biscuits sucrés, le Groupe Poult a accompagné le développement de la MDD en France et en est aujourd’hui le leader. Depuis quelques années l’entreprise s’internationalise de plus en plus et ses ventes à l’export augmentent. Le Groupe Poult développe aussi des partenariats de sous-traitance industrielle avec de grandes marques.
Le Groupe Poult c’est aussi une culture managériale singulière mettant les collaborateurs au cœur du système et résolument tournée vers l’extérieur. Un objectif : être une entreprise toujours plus performante et plus innovante pour toujours mieux accompagner ses clients.

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