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Témoignages

Jonathan Campbell, CEO – Social Talent (Speaker #rmsconf 2014 et #rmsconf 2016)
“Thanks Jean-Christophe, much obliged. It was an awesome day; you guys must be thrilled with such a success! Thanks again for asking me to take part! »


Guillaume Alexandre, Senior Sourcer | Talent Acquisition consultant – Gates Solutions (Speaker #rmsconf 2016 + Animateur Challenge Sourcing #rmsconf 2015)
“#rmsconf c’est simplement l’endroit où tu rencontres les acteurs de l’innovation RH de demain… mais aujourd’hui ! »


Dave Mendoza, Talent Strategy and Innovation – SAP (Speaker #rmsconf 2014 et #rmsconf 2016)
“Wow ! I cannot more sincerely thank you for the opportunity to be your guest as a presenter. I was completely impressed beyond all prior experiences at what a first class event you produced. I have shared my experiences with leaders back home. Your event was not simply great for a European venue it was superb period. This is not simply polite feedback – it is heart felt. I do hope to be invited again next year.”


Frédéric Voyer et Emilie Korchia, Cofondateurs – My Job Glasses (Prix du Jury Challenge Startups 2016)
« Le prix du jury de la dernière #rmsconf a été un vrai booster dans le développement de My Job Glasses. Depuis, nous sommes contactés très souvent par de belles entreprises qui ont été séduites par notre solution qui répond de manière totalement innovante aux enjeux de marque employeur et de recrutement via le lancement de programmes ambassadeurs.
Merci la team #rmsconf ! Et vous autres startups RH, faites comme nous, participez ! »


Kévin Bourgeois, Fondateur – Supermood (Prix du Public & du Jury Challenge Startups 2015)
« Ce Challenge Startups est sans nul doute LE concours RH pour les startups tech. L’événement rassemble un très grand nombre de décideurs, experts et recruteurs, ce qui permet de toucher sa cible directement. Le tout plongé dans un lieu magique et une ambiance décontractée.
Avoir remporté le prix du public et du jury a permis à Supermood de gagner énormément en crédibilité vis-à-vis de nos clients et de nos investisseurs. Les retombées presse sont incroyables, et même un an après le concours, nos contacts commerciaux évoquent encore notre pitch de l’époque.
C’est également l’occasion de découvrir ce qui se fait de neuf dans son ecosystème, et de challenger son business model.
Startups : faites chauffer vos powerpoints, préparez vos vocalises, et foncez !»


Elen Cotten, Chargée de mission RH et marque employeur groupe – Sodiaal International

« J’ai pu y participer pour la première fois l’année dernière et j’ai trouvé cela réellement enrichissant et stimulant.
Cet évènement est une fourmilière d’idées, de personnes qui partagent les mêmes visions des ressources humaines et sur les valeurs ajoutées de la fonction sur une organisation. »


Pierre Hervé et Olivier Xu, Co-fondateurs – Kudoz (Prix du Public Challenge Startups 2014)
« #rmsconf  est l’événement sur le digital RH le plus innovant auquel nous avons pu assister. Ce concours Challenge Startups nous a permis d’avoir une visibilité unique auprès d’un panel très large de recruteurs, notamment des grands comptes, qui veulent s’ouvrir sur l’innovation et sont curieux de découvrir les jeunes pousses RH. Gagner le Prix du Public a été pour Kudoz un tremplin exceptionnel, tant pour les retombées presse que nous avons pu avoir, que pour la crédibilité et les contacts commerciaux obtenus suite à l’événement. Un an après, des recruteurs nous contactent encore en nous évoquant le concours. Et le tout dans une ambiance sympa et conviviale.
Bref, si vous êtes une jeune startup, foncez ! »