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Véronique KARCENTY

Ex - Directrice du Recrutement de la Diversité et des Parcours

Orange Le Big Data au service de mobilités audacieuses !

Chez France Télécom puis Orange depuis 1991, Véronique a, après une longue période de management opérationnel dans le domaine plus particulier du service client, choisi de s’orienter vers les ressources humaines. C’est un domaine qu’elle a pratiqué en tant que directeur d’entité, en terme de relations sociales, négociations, gestion de cas individuels, recrutement…
Aujourd’hui Directrice du recrutement de la Diversité et des parcours chez Orange depuis 2012, elle considère qu’être à ce poste au moment où les entreprises se digitalisent est une grande chance ! Expérimenter les solutions de big data pour recruter mieux,conseiller autrement et détecter encore mieux les talents… et accompagner la transformation des métiers de la RH.
Avant de rejoindre France Télécom, elle a débuté comme attachée parlementaire d’un député pendant 2 ans, puis comme commerciale chez CANON pendant 3 ans.

Orange-1500 Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 40,9 milliards d’euros en 2016 et 155 000 salariés au 31 décembre 2016, dont 96 000 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 263 millions de clients dans le monde au 31 décembre 2016, dont 202 millions de clients du mobile et 18 millions de clients haut débit fixe. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.

Orange a pour priorité d’offrir une expérience incomparable. Avec son projet stratégique, Essentiels2020, Orange se donne pour mission d’être toujours présent pour connecter chacun à son essentiel et lui faire vivre une expérience unique au quotidien en concevant les services numériques qui lui permettent de profiter, en toute confiance de ce qui lui importe le plus.

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