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Thomas EYMOND-DARU

Thomas EYMOND-DARU

Partner

Cubiks People Analytics : Donnez du sens à vos données RH

Thomas est l’associé en charge des alliances stratégiques et responsable de notre bureau de Dubaï au sein de Cubiks. Il intervient régulièrement pour de grands groupes internationaux sur des projets de mise en place d’assessment centers, de référentiels de compétences, de conception d’outils d’évaluation et de développement, de déploiement de processus de détection des talents et de formation à différentes méthodes d’évaluation. Psychologue du travail, il est membre du comité R&D du cabinet en charge de concevoir des méthodes innovantes dont l’analyse prédictive est un pilier important.

 

 
 

CUBIKS  

Editeur d’outils et cabinet de conseil, Cubiks accompagne les RH de tous horizons dans l’évaluation et le développement des talents.
Connaissez-vous le test de personnalité PAPI et sa dernière version revue en 2014 ? Nous en sommes les créateurs.

Nous proposons aujourd’hui une panoplie de solutions permettant d’attirer les meilleurs candidats, d’optimiser le recrutement et de gérer au mieux les carrières de vos collaborateurs. Solutions de présélection, tests de personnalité et de raisonnement, 360° mais aussi Assessment Centers nous permettent d’accompagner nos clients dans tous leurs défis RH.

Les People Analytics, des milliers de données d’évaluation croisées avec des indicateurs de performance, permettent à nos clients de prendre des décisions fiables sur le recrutement, l’identification du potentiel et bien d’autres domaines.
Nous souhaiterons partager avec vous les clés de réussite d’un projet Big Data dans le domaine du Talent Management.

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