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6e  édition du plus grand
Challenge Startups de la galaxie #HRTech

C’est le challenge le plus vaste, le plus ancien et le plus réputé de la scène startups HRTech. Sans doute la meilleure occasion de se distinguer des autres startups HRTech qui cherchent à décoller !
109 startups inscrites en 2017 

#HRTech ? Un secteur d’acteurs innovants !

Cela montre un intérêt fort de la part des investisseurs, preuve que les Ressources Humaines ont toujours une dimension capitale. Preuve aussi qu’à l’heure de la robotisation et de l’intelligence artificielle, il est plus que jamais important de s’intéresser aux humains et à leur place dans les entreprises. Certes, nombre de startups utilisent l’IA et la robotisation mais les plus disruptives, pour ne pas dire les plus prometteuses, sont peut-être celles qui exploitent au mieux les capacités de l’être humain.

 

4 conditions pour participer au challenge #HRTech

  • être une entreprise récente (moins de 5 ans)
  • proposer un produit ou un service innovant
  • démontrer un potentiel de très forte croissance (la scalabilité : l’aptitude à pouvoir très rapidement faire face à une augmentation exponentielle des clients)
  • avoir un business model qui n’a pas encore atteint son seuil de rentabilité (d’où la recherche de subventions ou de levée de fonds)
  • Il ne suffit pas d’être une entreprise récente avec un peu de digital dans la solution proposée ! 

voir les conditions de participation sur #rmsnews

Déroulement du challenge #HRTech
4 mois de sélection et de montée en visibilité
Début : Juin
Fin : Octobre

4 grandes étapes de sélection

  • La sélection des 40 meilleures startups HRTech par les experts de TaleX
  • La sélection des 20 meilleures startups HRTech par les parrains et marraines
  • La création des 10 binômes startup-entreprise
  • La nomination des 5 startups finalistes qui pitcheront à #rmsconf

4 succès indéniables des startups participantes au challenge #rmsconf

  • Clevy : lauréat 2017, levée de fonds de 500 k€ en Sep 2017, incubés chez Station F
  • Myjobglasses : lauréat 2016, 11 collaborateurs, incubés chez Station F avec HEC
  • Supermood : lauréat 2015, levée de fonds de 2,5 M€ en février 2018, incubés chez Station F
  • Kudoz : lauréat 2014, après une première levée de 1,2 M€ en 2015, acquisition par le groupe Schibsted (leboncoin) en 2017

Replongez-vous dans l’édition 2017